Podmioty korporacyjne

Dwudziestoletnie doświadczenie na polskim rynku pozwoliło nam na ukształtowane zaawansowanej oferty dla dużych podmiotów korporacyjnych mogącej zaspokoić nawet najbardziej wymagających klientów.

Oferta skierowana do podmiotów korporacyjnych, struktur holdingowych oraz dużych przedsiębiorstw wsparta jest na trzech filarach, które stosunkowo dobrze oddają jej ducha, należą do nich :

PROFESJONALZIM              ELASTYCZNOŚĆ                CIĄGŁOŚĆ

I. PROFESJONALIZM

Szczególną wagę przywiązujemy do profesjonalizmu naszej oferty. Od początku swojej działalności nasza Kancelaria zawsze bazowała na polityce najwyższej jakości. Ten element szczególnie uwidacznia się w ofercie korporacyjnej, która charakteryzuje się szczególnym zapotrzebowaniem na usługi najwyższej jakości, częstokroć wsparte powszechnie znanym autorytetem. Kancelaria wybrane zadania o szczególnym znaczeniu dla klienta realizuje we współpracy z największymi autorytetami polskiego prawa lub wiodącymi polskimi Kancelariami.

II. ELASTYCZNOŚĆ

Oferta korporacyjna jest każdorazowa ustalana w porozumieniu z Klientem przy uwzględnieniu jego charakterystyki i uwarunkowań. Wieloletnie doświadczenie pokazało, iż kluczem do sukcesu jest rozpoznanie specyfiki obsługiwanego podmiotu. To my budujemy i dostosowujemy dedykowany model współpracy do naszych klientów, a nie nasi klienci dostosowują się do nas. Współpraca z klientem korporacyjnym może przybrać różnorodne formy w tym m.in.:    

1. kompleksowa oraz kordynacyjna obsługa prawna lub
2. obsługa wyłącznie wyszczególnionych sfer aktywności (np. obsługa procesów pracowniczych, obsługa procesów transformacyjnych).

Zakres naszych usług wyznaczany jest każdorazowo poprzez potrzeby Klienta, jednakże z punktu widzenia naszego doświadczenia najważniejszymi obszarami obsługi dużych podmiotów korporacyjnych jest:

a) problematyka prawa pracy przy szczególnym uwzględnieniu:

1. doradztwa z zakresu prawa pracy oraz zbiorowego prawa pracy
2. opiniowania lub przygotowania wzorów aktów wewnątrzzakładowych, umów, zarządzeń i regulaminów;
3. opiniowania lub przygotowania pisemnych oświadczeń i wystąpień kierowanych do pracowników, związków zawodowych, urzędów i inspekcji państwowych;
4. pomoc i reprezentacja w sporach z pracownikami i ZUS, przygotowanie dokumentacji umownej, w tym w zakresie umów cywilnoprawnych;

b) problematyki prawa spółek handlowych oraz transakcji handlowych

1. pomoc w rejestrowaniu spółek powoływanych dla realizacji konkretnych inwestycji;
2. przekształcanie spółek i optymalizacja ryzyka odpowiedzialności w istniejących spółkach;
3. redagowanie, opiniowanie oraz negocjowanie umów handlowych. 

c) problematyka praw własności intelektualnej oraz prawa konkurencji

1. Doradztwo w zakresie prawa własności intelektualnej i przemysłowej oraz prawa autorskiego
2. Reprezentacja w postępowaniach przed Urzędem Patentowym oraz właściwymi sądami
3. Reprezentacja w sporach sądowych dot. naruszenia praw na dobrach niematerialnych

d) problematyka prawa zamówień publicznych

1. Doradztwo w procedurach przetargowych
2. Opracowywanie regulacji wewnętrznych
3. Reprezentacja w sporach sądowych i arbitrażowych

Nasze działania mają na celu zapewnienie maksymalnego bezpieczeństwa prawnego klienta, dla uniknięcia ryzyka prowadzonych inwestycji oraz zapewnienia możliwości skutecznego dochodzenia praw w razie procesów sądowych.

III. CIĄGŁOŚĆ

Dla klienta korporacyjnego szczególnie istotne znacznie ma ciągłość świadczenia usług dlatego każdorazowo z klientem omawiany jest również faktyczny sposób współpracy. W pierwszej kolejności zawsze wybierany jest adwokat prowadzący oraz jego zastępca, czyli osoba które przejmująca funkcję w czasie jego nieobecności. Wszelkie kluczowe decyzje podejmowane są wspólnie przez adwokata prowadzącego oraz jego zastępcę. Następnie ustalany jest również prawnik pierwszego kontaktu, który przez 24 godziny czuwać będzie nad bezpieczeństwem firmy. Umowa o stałej współpracy określa również m.in.:

1. określenie metod wzajemnej komunikacji (platforma e-klient, poczta elektroniczna, telefon)
2. określenie zasad cyklicznych spotkań w siedzibie Klienta
3. określenie zasad raportowania